Wien (OTS) – Der Juni steht weltweit im Zeichen von Vielfalt, Respekt
und
Sichtbarkeit: Der Pride Month erinnert an die Geschichte der LGBTIQ+-
Bewegung und setzt zugleich ein kraftvolles Zeichen für
Gleichberechtigung und gesellschaftlichen Fortschritt. Auch bei IBG
ist klar: Vielfalt ist kein Trend, sondern ein zentraler Bestandteil
einer gesunden, modernen Unternehmenskultur.
Der Begriff „Pride“ steht für einen selbstbewussten und offenen
Umgang mit der eigenen Identität und sexuellen Orientierung. Es geht
darum, sich nicht zu verstecken, sondern authentisch zu leben – frei
von Angst, Vorurteilen und Diskriminierung. Dieses Verständnis deckt
sich mit den Grundwerten von IBG: Wertschätzung, Respekt und die
Förderung individueller Potenziale stehen im Mittelpunkt unseres
Handelns.
Zwtl.: Historische Wurzeln und gesellschaftliche Verantwortung
Der Pride Month hat seinen Ursprung in den Ereignissen rund um
den Stonewall-Aufstand. Am 28. Juni 1969 führte eine Polizeirazzia in
der Schwulen-Bar „Stonewall Inn“ zu tagelangen Protesten – ein
Wendepunkt im Kampf für Gleichberechtigung. Diese Ereignisse
markieren bis heute den Beginn einer globalen Bewegung für
Menschenrechte, Sichtbarkeit und Akzeptanz.
Zwtl.: Pride in Wien: Sichtbarkeit und Zusammenhalt
In Wien findet der Pride Month mit der Regenbogenparade seinen
Höhepunkt. Als größte Demonstration Österreichs bringt sie jährlich
tausende Menschen zusammen, die gemeinsam ein starkes Zeichen für
Vielfalt, Gleichberechtigung und Solidarität setzen.
Trotz vieler Fortschritte bleibt noch viel zu tun: Die Ehe für
gleichgeschlechtliche Paare ist in Österreich erst seit 2019 möglich,
verbale oder physische Übergriffe sind dennoch immer noch traurige
Realität. In anderen Ländern Europas bestehen weiterhin
Einschränkungen, und weltweit sind Menschen aufgrund ihrer sexuellen
Orientierung noch immer Diskriminierung und sogar lebensbedrohlichen
Strafen ausgesetzt.
Zwtl.: IBG Haltung: PRIDE – together we rise
IBG steht für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen
sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen. Diversity, Equality &
Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur und
unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Denn nur wer sich
angenommen fühlt, kann langfristig gesund, leistungsfähig und
motiviert bleiben.
Unter dem Motto „PRIDE – together we rise“ setzt IBG ein klares
Zeichen:
– für gelebte Vielfalt im Arbeitsalltag
– für Chancengleichheit und Fairness
– für eine Unternehmenskultur, die alle Menschen miteinschließt
Wir sind überzeugt: Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus – als
Organisation und als Gesellschaft.
IBG Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH ,
gegründet 1995, ist mit über 200 Mitarbeiter:innen, davon rund 80
Arbeitsmediziner:innen, Österreichs größte Unternehmensberatung im
Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. IBG ist in ganz
Österreich vertreten.
