Wien (OTS) – Seit 1. Juni 2026 leitet Barbara Lange-Zehenthofer den
Bereich
Corporate Human Resources bei Deloitte Österreich und stärkt mit
ihrer langjährigen Erfahrung ab sofort die strategische
Personalarbeit .
Deloitte Österreich holt eine erfahrene HR-Expertin als neue Human
Resources Leiterin an Bord.
Barbara Lange-Zehenthofer (41) leitet seit Anfang Juni 2026 den
Bereich People, Career & Learning bei Deloitte Österreich. Die HR-
Expertin aus Feldbach in der Steiermark bringt mehr als 18 Jahre HR-
Erfahrung aus den Bereichen Hotellerie, Autovermietung und Recht ein.
Zuletzt war sie in leitender Funktion bei einem Hotelbetreiber tätig.
Ihre Schwerpunkte liegen unter anderem in HR Strategy & Planning,
Culture Building und Leadership Development. Künftig wird sie bei
Deloitte Österreich die strategische Weiterentwicklung aller HR-
Prozesse entlang des Employee Life Cycles, einschließlich Employer
Branding, Recruiting, Learning & Development sowie Talent- und
Performance Management, verantworten.
„Ich bin überzeugt, dass Unternehmen dann erfolgreich sind, wenn
Menschen ihr Potenzial entfalten können. In meiner neuen Rolle ist es
mir besonders wichtig, zuzuhören, die richtigen Fragen zu stellen und
ein Umfeld fördern, das von Vertrauen, Klarheit und Respekt geprägt
ist“, betont Barbara Lange-Zehenthofer.
Martin Freudhofmeier, Partner und CHRO bei Deloitte Österreich, fügt
hinzu: „Mit Barbara Lange-Zehenthofer gewinnen wir eine ausgewiesene
HR-Expertin, die unsere Organisation strategisch weiterentwickeln
wird. Ihre Erfahrung und ihr klarer Blick für Menschen und Prozesse
sind ein großer Gewinn für unser Unternehmen. Ich bin sicher, dass
sie wichtige Impulse für unsere weitere Entwicklung setzen wird.“
Zum Download:
Foto Barbara Lange-Zehenthofer Credits Deloitte
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional
Services. Mit rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17
Standorten werden Unternehmen und Institutionen in den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory
und Risk Advisory betreut. Kundinnen und Kunden profitieren von der
umfassenden Expertise sowie tiefgehenden Branchen-Insights. Deloitte
Legal und Deloitte Digital vervollständigen das umfangreiche
Serviceangebot. Deloitte versteht sich als smarter Impulsgeber für
den Wirtschaftsstandort Österreich. Der Deloitte Future Fund setzt
Initiativen im gesellschaftlichen und sozialen Bereich. Als
Arbeitgeber verfolgt Deloitte den Anspruch, „Best place to work“ zu
sein. Mehr unter www.deloitte.at .
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL“),
dessen globales Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und deren
verbundene Unternehmen innerhalb der „Deloitte Organisation“. DTTL (
„Deloitte Global“), jedes ihrer Mitgliedsunternehmen und die mit
ihnen verbundenen Unternehmen sind rechtlich selbstständige,
unabhängige Unternehmen, die sich gegenüber Dritten nicht gegenseitig
verpflichten oder binden können. DTTL, jedes DTTL
Mitgliedsunternehmen und die mit ihnen verbundenen Unternehmen haften
nur für ihre eigenen Handlungen und Unterlassungen. DTTL erbringt
keine Dienstleistungen für Kundinnen und Kunden. Weitere
Informationen finden Sie unter www.deloitte.com/about.
Deloitte Legal bezieht sich auf die ständige Kooperation mit Jank
Weiler Operenyi, der österreichischen Rechtsanwaltskanzlei im
internationalen Deloitte Legal Netzwerk.
