München/Düsseldorf (OTS) – Die internationale Beratung RTgroup
verstärkt ihr Führungsteam mit
drei ausgewiesenen Senior-Experten für operative Restrukturierung,
Transformation, Governance und People. Mit Christian Feldmann , Dr.
Philip Bacher und Alexandra Marschner reagiert RTgroup auf den stark
steigenden Restrukturierungsbedarf in zentralen Industrien. Feldmann
und Bacher starteten zum 1. Juni 2026 als Senior Partner bzw.
Partner. Marschner übernimmt in der neu geschaffenen Position des
Chief People Officer die RTgroup-weite Personalverantwortung.
„Deutschland hat ein strukturelles Restrukturierungsproblem. Aber
es ist nicht die Zahl der Insolvenzen. Es ist der Zeitpunkt, zu dem
Unternehmen handeln. Die besten Restrukturierungen, die wir
begleiten, passieren dann, wenn Eigentümer und Führungsteams noch
alle Optionen haben und nicht erst, wenn der Druck sie zwingt. Dafür
brauchen sie Partner, die früh das Vertrauen gewinnen, unbequeme
Wahrheiten auf Eigentümer- und Aufsichtsratsebene ansprechen und
operative Verantwortung übernehmen. Genau dafür verstärken wir uns
gezielt mit sehr erfahrenen Beratern“, so Michael Dorn, CEO und
Founder der RTgroup .
„Mit Christian Feldmann gewinnen wir einen der erfahrensten
Restrukturierungspartner in DACH für internationale
Restrukturierungen in einem komplexen Stakeholder-Umfeld. Er ist
zudem Experte für die Automobilzuliefererindustrie, die in
Deutschland unter erheblichem Transformationsdruck steht. Philip
Bacher bringt ein Profil mit, was in der Branche selten ist: Er
versteht, wie Aufsichtsräte und Eigentümer in Sondersituationen
denken, und wie man auf dieser Ebene das Vertrauen aufbaut, das für
eine erfolgreiche Restrukturierung erfolgskritisch ist. Mit Alexandra
Marschner bauen wir eine moderne Führungskultur, die mit dem Anspruch
unserer Mandate Schritt hält und People & Culture als echten
Turnaround-Hebel nutzt“, so Michael Dorn (RT) weiter.
Die drei neuen Senior-Experten
Christian Feldmann war zuvor Partner bei der internationalen
Strategieberatung Kearney im Bereich Transaction & Transformation.
Dort hat er das Finance Excellence Center in Europa geleitet. Als
Trusted Advisor und in Interimsfunktionen begleitet er seit rund zwei
Jahrzehnten Unternehmen bei komplexen Restrukturierungen und
Finanzierungen, der strategischen Neuausrichtung bis hin zu allen
Phasen des M&A-Prozesses. Seine besondere Stärke liegt im
Zusammenspiel von kurzfristiger Stabilisierung und mittelfristiger
Transformation. Dabei zeichnet ihn aus, die verschiedenen Stakeholder
-Gruppen für die Transformation zu gewinnen und die Mitarbeiter für
die Umsetzung zu motivieren. Zuvor war er in Führungsfunktionen bei
PricewaterhouseCoopers, Dr. Wieselhuber & Partner sowie bei Deloitte.
Dr. Philip Y. Bacher kommt von Russell Reynolds Associates, wo er
in der Board and CEO Advisory Practice strategisch und
organisatorisch beraten hat. Zuvor war er Operating Partner bei der
Aurelius Group. Hier führte er sowohl auf Boardebene als auch als
Geschäftsführer Portfoliounternehmen
durch Transformationen. Zuvor war er Mitglied der
Geschäftsleitung bei AlixPartners. Sein Karriereweg umfasst zudem
Stationen als assoziierter Partner bei der Wirtschaftskanzlei Gleiss
Lutz sowie als Berater bei McKinsey und BCG. Mit zwanzig Jahren
Erfahrung verbindet er analytische Schärfe, juristische Präzision und
operative Umsetzungserfahrung und versteht, wie Eigentümer und
Aufsichtsräte in Sondersituationen denken und handeln müssen.
Alexandra Marschner war fast 14 Jahre bei SAP tätig, zuletzt als
Head of Strategy, Operations and Cultural Initiatives im Global
Leadership Development. Sie verfügt über Führungserfahrung in
verschiedenen HR-Positionen mit besonderem Fokus auf kultureller
Transformation, Führungskräfteentwicklung, Performance Management
sowie Learning & Development. Sie steht für die Verbindung von
strategischer Weitsicht und konsequenter Umsetzung und treibt
Veränderungen mit einem menschenzentrierten Ansatz voran. Als erste
Chief People Officer der RTgroup verantwortet sie die
Weiterentwicklung von Organisation, Führungskultur und HR-Strategie.
Über RTgroup
RTgroup ist eine internationale Boutique für Turnaround- und
Restrukturierungsmanagement mit Präsenz in EMEA. Wir arbeiten mit
einem ProActive-Turnaround-Ansatz, der analytische Schärfe und
operative Umsetzungskraft verbindet. So richten wir Unternehmen mit
innovativen Methoden frühzeitig neu aus. Wir kombinieren menschliche
Nähe, operative Umsetzungskraft und analytische Schärfe, um
anspruchsvolle Sondersituationen in nachhaltige Zukunftsfähigkeit zu
verwandeln.
Website:
www.rteor.com
