Wien (OTS) – „Da wir einen großen Teil unseres Lebens in der Arbeit
verbringen,
ist der Arbeitsplatz ein guter Ausgangspunkt, das Leben gesund zu
gestalten. Dazu haben wir Lebens- und Sozialberater einen eigenen
Beratungsansatz entwickelt, die Psychosoziale Organisationsberatung (
PSOB)“, erläutert der für die Wiener Lebens- und Sozialberater
zuständige Fachgruppenobmann Harald G. Janisch.
Anlass für die Entwicklung von PSOB sind die zunehmenden
Belastungen in den Betrieben durch die seit Jahren zunehmenden
konjunkturellen und gesellschaftlichen Problemzonen. Janisch: „ Zur
Rundum-Unterstützung der Betriebe wurde PSOB entwickelt, wobei ein
multiprofessionelles Team in einem Betrieb das „Gesunde Haus der
Arbeit“ (GEHA) fördert und stärkt“.
„Es ist wichtig zu wissen, dass betriebliches
Gesundheitsmanagement (BGM) keine Tätigkeit ist, die „irgendwie“
nebenbei gemacht werden kann. Mit der PSOB-zertifizierter Beratung
erhalten Unternehmen eine neue Grundlage für ein noch effizienteres
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“, erklärt Janisch den
Beratungsansatz. Vermeintliche Schwachstellen von herkömmlichen
betrieblichen Gesundheitsförderungen (BGF) oder BGM Programmen,
werden mit dem innovativen PSOB-Ansatz überwunden. „Das geschieht
insbesondere durch die interdisziplinäre Umsetzung, wodurch PSOB
Beraterinnen und Berater kollegial mit der Arbeitsmedizin, der
Arbeitspsychologie, wie auch der Unternehmensberatung verbunden sind.
So kann höchste Effizienz gewährleistet werden“, unterstreicht
Janisch den modernen Beratungsansatz.
Triade der Lebensberatung gibt heimischen Unternehmen eine
optimale Beratung
Janisch kommt dabei auf die Triade der Lebens- und Sozialberatung
zu sprechen: „Unsere drei Berufsgruppen – die psychosoziale Beratung,
die sportwissenschaftliche und die ernährungswissenschaftliche
Beratung – sind der Schlüssel dazu, den heimischen Unternehmen eine
optimale Beratung im Bereich der Salutogenese zu geben. Dadurch
werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund erhalten bzw. deren
Wohlbefinden nachhaltig gestärkt.“ Die betreuten MitarbeiterInnen in
den Unternehmen werden von den ExpertInnen in den Bereichen Food,
Move und Mind unterstützt und so wird auch deren Resilienz aufgebaut
bzw. gefestigt. Janisch: „Dieses, sogenannte Wiener Resilienz-Modell
hilft beim Weg zur persönlichen Salutogenese – der Entstehung und
Erhaltung der Gesundheit. Hier erfolgt das eben über den Weg des
betriebliches Gesundheitsmanagements.“
Fachgruppe vergibt Gütesiegel für Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Die PSOB ist ein ganzheitlicher Ansatz, zur Stärkung der
Effizienz und Resilienz der Betriebe. Insgesamt wird durch gesunde
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der unternehmerische Erfolg
nachhaltig verbessert. Die PSOB beginnt mit der Evaluierung zur
Erstellung von passgenauen Maßnahmenpaketen, und reicht bis hin zu
deren Umsetzung und Finalisierung, um schließlich das BGM-Gütesiegel
der Wiener Fachgruppe für Personenberatung und Personenbetreuung zu
erhalten.
Mehr zur PSOB samt Informationsvideos auf
https://www.wko.at/wien/gewerbe-handwerk/personenberatung-
betreuung/psob-psychosoziale-organisationsberatung
