Wien (OTS) – Heute, am 9. August, ist Equal Pension Day: Männer in
Österreich
haben zu diesem Zeitpunkt bereits jene Pensionssumme erreicht, die
Frauen erst bis 31. Dezember erhalten. Der Tag macht jedes Jahr
sichtbar, was für viele Frauen bittere Realität ist: Frauen erhalten
in Österreich deutlich niedrigere Pensionen als Männer.
Für Frauenministerin Eva-Maria Holzleitner ist klar: Die Ursachen
liegen nicht im Pensionssystem allein, sondern in einem Arbeitsmarkt,
der Frauen über Jahrzehnte benachteiligt.
„Die Pensionslücke ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis eines
Arbeitslebens voller Ungleichheit. Frauen verdienen weniger,
übernehmen den Großteil der unbezahlten Care-Arbeit, arbeiten
häufiger in Teilzeit und sind im Alter überdurchschnittlich von
Arbeitslosigkeit betroffen. Wer ein Leben lang benachteiligt wird,
darf sich am Ende nicht auch noch mit Altersarmut abfinden müssen“,
betont Holzleitner.
Aktuell wird das Pensionsantrittsalter von Frauen schrittweise an
jenes der Männer angeglichen. Doch die Praxis zeigt: Ein höheres
Antrittsalter führt nicht automatisch zu längeren Erwerbskarrieren.
Viele Frauen sind kurz vor der Pension von Arbeitslosigkeit betroffen
und verlieren dadurch genau jene Jahre, die eigentlich zu einer
besseren Pension beitragen sollten.
Holzleitner betont, dass die ökonomische Unabhängigkeit von
Frauen eine zentrale Voraussetzung für Gleichstellung ist:
„Gleiche Arbeit muss gleich bezahlt werden. Deshalb braucht es
endlich echte Lohntransparenz, denn nur was sichtbar ist, kann auch
konsequent bekämpft werden. Die EU-Lohntransparenzrichtlinie ist im
Regierungsprogramm verankert, jetzt muss sie auch rasch und
konsequent umgesetzt werden. Frauen in Österreich haben lange genug
auf diese Gerechtigkeit gewartet.“
Abschließend unterstreicht die Frauenministerin:
„Eine gerechte Pension beginnt mit einem gerechten Arbeitsleben,
gerecht verteilter Sorgearbeit und mit gleichen Chancen für alle!”